Le coaching de transition - clefs de compréhension
Coaching interculturel
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expatriation
« Je suis voyageur et navigateur. Et tous les jours, je découvre un nouveau continent dans les profondeurs de mon âme » - Khalil Gibran
Comprendre, s'intégrer et s'adapter au changement d'un ENVIRONNEMENT différent
Toute personne souhaitant développer ses capacités à rebondir dans les phases de changement, rêvant de se créer un nouvel horizon.
La compréhension de l’interculturalité
Equipes, Managers, Particuliers … leadership et orientation culturelle ?
Le champ est vaste sur la typologie des personnes que nous pouvons accompagner sur la mise en évidence et la valeur de leur leadership interculturel.
- Comment appréhender l’arrivée dans un nouveau poste, une nouvelle entreprise, un nouveau pays, un nouveau groupe social, …, bref, tout type d’environnement?
Différents, nous le sommes tous, et nos interactions avec les autres aussi ! - Comment gérer la fusion – « avec » – ou l’acquisition d’une nouvelle entité?
- Comment amener vos équipes à travailler ensemble efficacement?
- Comment manager vos équipes ?
Et tant d’autres questions, situations que vous pouvez aborder sous la thématique de l’interculturalité.
Riches de ces différences, c’est un tremplin pour tous que de pouvoir créer des synergies entre nos singularités.
Formée et certifiée COF – (orientations culturelles), je vous accompagne dans l’analyse et la compréhension de vos interactions dans la cadre de multiplicité culturelles.
Les expatriés et leur conjoint
- Quitter une vie bien organisée,
- S’installer dans un pays où l’on ne comprend ni les codes ni la langue,
- S’intégrer socialement,
- Soutenir l’adaptation des enfants,
- Cumuler une surcharge mentale tant professionnelle que personnelle,
- …
Vous souhaitez :
- Anticiper et optimiser les phases de changement, choisies ou non,
- Être accompagné aux moments-clefs sur les forts enjeux du changement,
- Vous adapter activement à un nouveau contexte personnel ou professionnel, et à un environnement culturel différent,
- Vous intégrer dans un groupe et créer du relationnel tant professionnel que personnel,
- Communiquer mieux et plus authentiquement.
Processus de developpement de votre leadership interculturel
Personnalisation de l'accompagnement :
Proposition d’un coaching personnalisé en fonction de votre demande à la suite d’un entretien préalable en vidéo-conférence.
Ce premier contact sera l’occasion de définir le nombre de séances, leurs durées, la fréquence, ainsi que les outils qui pourront être utilisés.
Les bénéfices :
- Lever des freins, et/ou des blocages,
- Clarifier une situation qui ne l‘est pas,
- Accroître ou retrouver la volonté et la motivation,
- Intégrer une nouvelle entreprise, équipe,
- Travailler avec des personnalités différentes,
- Comprendre le cycle de vie dans lequel vous vous trouvez,
- Préparer le prochain chapitre,
- Être proactif dans vos transitions,
- Devenir acteur de votre vie et non suiveur,
- Mobiliser votre énergie, vos ressources et vos talents pour intégrer le changement,
- Définir une vision,
- Structurer votre plan d’action,
- Mieux vivre un changement de situation,
- Atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
- Accroître ou retrouver la volonté et la motivation,
- Retrouver une dynamique et une cohérence après un « passage à vide » personnel ou professionnel,
- Mettre en place une stratégie personnelle de gestion du changement à long terme.
Nombre de séances
Un entretien préalable, en vidéo-conférence, sera organisé pour établir le cadre, le nombre de séances, le forfait, les règles de déontologie,…
Fréquence
Hebdomadaires ou bi-mensuelle selon le contrat, elles sont définies ensemble.
Séance de 1h à 1h30
Elles sont définies ensemble, selon le contrat.
E-coaching ou présentiel
L’accompagnement peut s’effectuer en présentiel ou en e-coaching à Zürich.
Contrat
La rédaction d’un contrat adapté aura lieu à l'issue de l'entretien préalable.
coût
L' accompagnement fera l’objet d’un forfait incluant les séances et travaux préparatoires.
