Le coaching de transition

L'évolution professionnelle

« Là où vos talents rencontrent les besoins du Monde, là est votre vocation. »  - Aristote

développer sa dynamique professionnelle et s’accomplir

LDSP coaching accompagne toute personne souhaitant réaliser son plein potentiel et développer une nouvelle dynamique professionnelle. Cet accompagnement s’adresse à des personnes  francophones en poste ou en recherche d’emploi, en questionnement sur le sens de leur carrière.

Le parcours Personnages Talents®, dont je suis praticienne, structure cet accompagnement et vous permet d’identifier vos talents, de mettre de l’ordre dans vos idées et d’élaborer un plan d’action clair.

Votre demande:

  • Vous ne trouvez plus de sens dans votre poste actuel ?
  • Vous souhaitez engager une transition professionnelle ?
  • Vous désirez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale mais ne savez pas par où commencer ?
  • Vous êtes en recherche d’emploi ?
  • Vous envisagez un changement ?

Vous êtes accompagné :

  • En capitalisant sur vos forces, là où la marge de progression est la plus importante.
  • En identifiant et en reconnaissant vos talents et les besoins du monde qui vous appellent.

Processus de construction de votre projet professionnel

Ce parcours Personnages Talents® en 7 étapes vous permettra :

  • d’identifier l’ensemble des points qui façonnent votre singularité
  • d’élaborer progressivement une représentation de plus en plus complète, fine et précise des différentes dimensions qui composent votre personnalité.

Étapes de l'accompagnement:

  1. Identification de vos talents,
  2. Clarification de vos besoins, de vos sources d’énergie et points de motivation,
  3. Visualisation de vos aspirations et valeurs,
  4. Construction et intégration de votre singularité sous la forme de Personnages Talents®,
  5. Formulation de votre ambition,
  6. Construction d’un plan d’action,
  7. Déploiement de votre plein potentiel.

Les bénéfices :

  • Connaitre ses talents et forces : se développer de façons nouvelles et singulières afin d’en tirer profit
  • Clarifier ses choix et ses priorités : se donner un cap clair en développant la confiance en soi et dans l’avenir
  • Communiquer  en exprimant clairement et précisément sa singularité, ses aspirations et ses projets
  • Développer sa puissance et son leadership
  • Identifier ses ancrages en toute cohérence et authenticité

9 séances

Entretien préalable en visioconférence afin d'assurer que l'approche Personnages Talents® correspond bien à vos attentes et vos besoins.

Durée 18h à 20h

Le coaching par la Méthode Personnages Talents® s’inscrit généralement sur une durée de 18h à 20h.

Séances de 2h

A une fréquence hebdomadaire ou bimensuelle, elles sont réparties sur une période de 4 à 5 mois environ. Une séance d’1 heure est proposée 8 semaines après le dernier rendez-afin d'établir un bilan.

En e-coaching ou présentiel

L’accompagnement peut s’effectuer en e-coaching ou en présentiel à Zürich.

Vous souhaitez être coaché