Le coaching de transition
L'évolution professionnelle
« Là où vos talents rencontrent les besoins du Monde, là est votre vocation. » - Aristote
développer sa dynamique professionnelle et s’accomplir
LDSP coaching accompagne toute personne souhaitant réaliser son plein potentiel et développer une nouvelle dynamique professionnelle. Cet accompagnement s’adresse à des personnes francophones en poste ou en recherche d’emploi, en questionnement sur le sens de leur carrière.
Le parcours Personnages Talents®, dont je suis praticienne, structure cet accompagnement et vous permet d’identifier vos talents, de mettre de l’ordre dans vos idées et d’élaborer un plan d’action clair.
Votre demande:
- Vous ne trouvez plus de sens dans votre poste actuel ?
- Vous souhaitez engager une transition professionnelle ?
- Vous désirez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale mais ne savez pas par où commencer ?
- Vous êtes en recherche d’emploi ?
- Vous envisagez un changement ?
Vous êtes accompagné :
- En capitalisant sur vos forces, là où la marge de progression est la plus importante.
- En identifiant et en reconnaissant vos talents et les besoins du monde qui vous appellent.
Processus de construction de votre projet professionnel
Ce parcours Personnages Talents® en 7 étapes vous permettra :
- d’identifier l’ensemble des points qui façonnent votre singularité
- d’élaborer progressivement une représentation de plus en plus complète, fine et précise des différentes dimensions qui composent votre personnalité.
Étapes de l'accompagnement:
- Identification de vos talents,
- Clarification de vos besoins, de vos sources d’énergie et points de motivation,
- Visualisation de vos aspirations et valeurs,
- Construction et intégration de votre singularité sous la forme de Personnages Talents®,
- Formulation de votre ambition,
- Construction d’un plan d’action,
- Déploiement de votre plein potentiel.
Les bénéfices :
- Connaitre ses talents et forces : se développer de façons nouvelles et singulières afin d’en tirer profit
- Clarifier ses choix et ses priorités : se donner un cap clair en développant la confiance en soi et dans l’avenir
- Communiquer en exprimant clairement et précisément sa singularité, ses aspirations et ses projets
- Développer sa puissance et son leadership
- Identifier ses ancrages en toute cohérence et authenticité
9 séances
Entretien préalable en visioconférence afin d'assurer que l'approche Personnages Talents® correspond bien à vos attentes et vos besoins.
Durée 18h à 20h
Le coaching par la Méthode Personnages Talents® s’inscrit généralement sur une durée de 18h à 20h.
Séances de 2h
A une fréquence hebdomadaire ou bimensuelle, elles sont réparties sur une période de 4 à 5 mois environ. Une séance d’1 heure est proposée 8 semaines après le dernier rendez-afin d'établir un bilan.
En e-coaching ou présentiel
L’accompagnement peut s’effectuer en e-coaching ou en présentiel à Zürich.
